Γενικά θέματα , Γερμανία 14 Μαΐου 2015

Πώς μεταρρύθμισε η Γερμανία την αγορά εργασίας

Γιατί η Γερμανία δεν είναι πια χώρα υψηλών μισθών. Από το 2005 ξεκίνησαν οι σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά της. Η μείωση της ανεργίας και η σημαντική αύξηση των ελαστικότερων μορφών απασχόλησης. Γράφει ο Κώστας Μελάς.

Η σημαντική μεγέθυνση της γερμανικής οικονομίας μετά το 2005, σε σχέση με τα προηγούμενα έτη μετά την ενοποίηση της Γερμανίας, στηρίχθηκε προφανώς στις αλλαγές που επέφερε η κυβέρνηση του σοσιαλδημοκράτη καγκελάριου Gerhard Schröder (2005) στην αγορά εργασίας, με τη λεγόμενη μεταρρύθμιση Hartz.

Εκείνη την περίοδο η αχίλλειος πτέρνα της γερμανικής οικονομίας ήταν η περιορισμένη δυνατότητά της να δημιουργήσει θέσεις εργασίας, ειδικά στις υπηρεσίες. Υπήρχαν καλές θέσεις εργασίες στις υπηρεσίες αλλά σε σύγκριση με άλλες χώρες το συνολικό ύψος της απασχόλησης ήταν χαμηλό.

Η μεταρρύθμιση της κοινωνικής ασφάλισης μείωσε τον ελάχιστο μισθό (reservation wage) και έκανε τις μορφές μερικής απασχόλησης περισσότερο προσβάσιμες, εξαπλώνοντας σημαντικά μια δεύτερη αγορά εργασίας, η οποία κυρίως απευθυνόταν στις γυναίκες και στους απασχολούμενους στις υπηρεσίες.

Το αποτέλεσμα ήταν διπλής όψεως.

Για περισσότερα Euro2Day